用人标准

1、新员工要有工作主动性，吃苦耐劳的精神，坚持学习的品质，同时必须坚守廉洁从业的工作底线。2、基层员工除了要具备新员工所需的能力外，还要具有专业技能，发现问题的能力和良好的沟通能力。3、中层管理者在具备以上所需的能力外，还要有制定工作计划的能力，带领团队的能力，解决问题的能力，以及极强的执行力和担当力。4、高层领导者是公司管理的核心，在同时具备上述所有要求外，还要有对问题的预见能力，组织决断和掌控能力，引领变革的能力，强烈的事业心，以及培养员工和管理好团队的能力。

公司
拥有

50+人

高级工程师

400+人

工程师

300+人

注册建造师、造价工程师等

100+人

建筑工程设计师

25人

BIM工程师

65人

技术中心研发人员

近100支

经验丰富的施工队伍

正直诚信共创共进

中安华力投建集團有限公司具体实施专业技能高级优质人才兴企竞争战略目标，聚天下无双技能高级优质人才而用之，勤奋埋头苦干制造一批勇立潮头、彰显制造业企业公司创新进步的专业技能高级优质人才球队。二十多年来，凭借专业技能高级优质人才梯队投建，改变了制造业企业公司竞争战略目标性制造业企业公司创新进步科技攻关，彰显制造业企业公司乘风破浪扬帆翱翔，主张以良好的信用为荣，共赢未来商业价值立身之本，营造宽容、友好、优势互补的工作管理队伍。与此的同时，全部促使校企联合方法，与济源工业化高校、浙江建筑工程施工高校、浙江高校、浙江交通银行新职业技术工艺学校双拥共建了高校生毕业了实践操作国防教育产业园，为集團有限公司的专业技能高级优质人才添加做到足够的保障。勤奋埋头苦干力促校企联合、实践操作教育国防教育产业园投建、构造出去上班软件平台、带动政产学研用紧密联系、的服务地方经济条件进步。

公司愿景是什么 Enterprise vision

致力成为

首屈一指的省份综上的供应商

机构责任事故 Corporate responsibility

为企业建立是在不错的价值观为导购员可以提供蜕变发展壮大的的机会为债权人满足稳定性高自然的利益为世界据此大非常多的贡献度